《财经》E法?刘畅???编辑
朱弢???????????
去年退休后，李文丽（化名）似乎比自己担任某企业中层领导的丈夫还要忙——她成了一家社区团购平台的“团长”。
作为近来新兴的购物消费模式，社区团购以低廉的价格、便捷的取货渠道成为社区居民新宠，“团长”就是平台与社区居民间的“沟通桥梁”。除了给本小区的每笔订单分捡、打包外，李文丽每天的工作还有运营团购群、推送货品、统计订单、处理售后等。她所居住的小区居民近千户，虽有十五六个团长分散在不同平台一起做，但“由于邻里间的良好口碑和熟悉感”，她的业绩“是最好的”，仅凭团长一项月收入已过万。加上三四千元的退休金，“在青岛活得那叫一个滋润”。
团长的主要收入，来自平台定制销售额10％-20％不等的佣金比例，依据拉人头和订单量，还有金额不等的额外补贴。这笔钱连同对商品的直接补贴一起，成为多数社区团购巨头价格战的主要“套路”。
11月3日，在滴滴的内部会议上，滴滴CEO程维表示“滴滴对橙心优选的投入不设上限，全力拿下市场第一名”；11月底，刘强东表示亲自下场带领京东“打好社区团购一仗”，并在12月11日宣布7亿美元战略投资兴盛优选；美团CEO王兴亦不只一次在公司中高层会议中传递“这场仗一定要打赢”的决心。
巨头们再次短兵相接。
通过补贴攻城略地，其实并不新鲜，向来是互联网平台争夺流量的惯用打法，那么当这种战术被复制到社区团购领域时，为什么会激起了空前的舆论反弹？在这场资本盛宴之下，平台们是否面临法律危机？
用奖励吸引和稳住“团长”
对于武汉市沌口经济开发区万家湖社区“芳芳”便利店老板李成伟而言，入局社区团购实属不得已。
年初的一天，便利店来了一位小伙子，自称是兴盛优选的地推。小伙子热情地向李成伟及其爱人介绍加盟利好：10％以上的抽成，零加盟费不囤货、时间自由。夫妻二人一时心动了。
但其他门槛将他们“劝退”：兴盛优选要求团购站点必须建3个以上的人